IDGs
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IDGsとは
IDGs（Inner Development Goals）は、SDGs（持続可能な開発目標）を実現するために必要な「人の内面の成長」に着目した 国際的なフレームワークです。変化が激しく、正解のない時代においては、知識やスキルだけでなく、「自分自身と向き合う力」「他者と協働する力」「複雑な課題を捉える力」がますます重要になっています。IDGsでは、Being（あり方）、Thinking（考える力）、Relating（関係性）、Collaborating（協働）、Acting（行動）の5領域を通じて、個人と組織の持続的な成長を支援します。
IDGs（Inner Development Goals）導入支援
企業変革が進まない原因の多くは、「戦略不足」ではなく、“人と組織の内面”にあります。
部門間の分断
対話不足
管理職の疲弊
主体性の欠如
変化への抵抗感
DE&I推進の形骸化
こうした課題に対して、IDGsを単なる“学び”ではなく、経営課題解決の土台として活用します。
IDGsは、SDGs時代のリーダーシップ・組織開発・人材育成を支える国際フレームワークであり、
世界中の企業・教育機関・行政で導入が進んでいます。
当社の支援内容
当社では、会計・経営・組織改善支援の実務経験をベースに、IDGsを経営改善へ実装する支援を行っています。
具体的には、
- 経営層向けワークショップ
- 管理職研修
- DE&I推進支援
- 対話型組織開発
- Purpose・MVV浸透
- 地域共創・新規事業開発
などを、単発研修ではなく“伴走型”で支援しています。
「制度を入れる」だけでなく、“人と組織が本当に変わること”を目指します。
