ミッション

不確実な時代において、新しい社会を切り拓く鍵は「個人の内面的な成長」にあります。
私たちは、IDGs（内面的な開発目標）の視点を取り入れた独自の支援を通じ、
個人、組織、そして地域社会が本来持つ潜在能力を最大化します。
内面的な変容を起点とすることで、表面的な課題解決に留まらない、
本質的かつ持続的な変革を社会に実装していく。
コンサルティング、教育、地域共創の3つの事業を循環させ、多様な個性が尊重され、
互いに高め合いながら未来へ進める社会の実現に挑戦し続けます。

私たちは、これからの時代に必要なのは、知識やスキルだけではなく、
一人ひとりの「内面の成長」であると考えています。
自分自身を見つめ、多様な価値観を理解し、対話と共創を生み出す力は、
個人の変化に留まらず、組織や地域、社会全体の変革へとつながります。
内面の成長を起点に、新たな価値創造と持続可能で豊かな未来の実現を目指します。

これからの組織は、事業を通じて社会課題解決へ貢献できる
CSV(Creating Shared Value)を実現していくことが求められます。
2035年には形になっているであろう新しい社会において、確かな役割を担い、大きな貢献ができるよう進めて参ります。

【創造性】

イノベーションは既存の知識の組み合わせといいます。
好奇心を持ってさまざまなことにチャレンジし、
新たな組み合わせを発見し、一緒に育てて行きましょう。

【真摯さ】

誠意とも翻訳されますが、基本的なところで人を大切にし、
他人を思いやることはチームとして大きな成長を目指す上で大切なことと考えております。

【楽しむ】

変化の多い世の中ですが、変化を受け入れ楽しむことでチャレンジ精神を発揮し、
自己実現にも結び付けることが出来ると思います。
変化の先頭に立っていくという気概で楽しんで仕事をして行きましょう。

私たちフォレスタリサーチ＆コンサルティング株式会社は、企業の持続的な成長と、
社会のより良い変化の両立を目指し、会計・ガバナンス・組織開発の領域から支援を行っています。
これまで私は、公認会計士として多くの企業に関わる中で、数字や制度を整えることの重要性を実感してきました。
一方で、それだけでは組織は本質的に変わらないという限界にも向き合ってきました。
どれだけ優れた戦略や仕組みがあっても、それを実行する「人」や「組織のあり方」が変わらなければ、
真の変革にはつながりません。その問題意識から、私たちは従来のコンサルティングに加え、
DE&I（Diversity, Equity & Inclusion）やIDGs（Inner Development Goals）
といった“内面の成長”に着目した支援を提供しています。
内面の変化と、外面的な仕組みの変化。
この両輪を同時に進めることで、企業はよりしなやかで強い組織へと進化できると考えています。
また現在は、「青と緑の学校」をはじめとした教育・地域共創の取り組みを通じて、
個人と社会の関係性そのものを見つめ直す実践にも力を入れています。
私たちは、単なる課題解決にとどまらず、
クライアントと共に「これからの時代に必要な価値」を創り出すパートナーでありたいと考えています。
変化の激しい時代だからこそ、外側だけでなく内側からの変革を。
皆さまとご一緒できることを、心より楽しみにしております。


フォレスタリサーチ＆コンサルティング株式会社
代表取締役　森 雅司